菲律宾风土人情(风土人情解析)
“看到你在涉企案件经济影响自评表上填的是黄色等级？能详细讲讲是怎么回事吗？”2024年4月，刘荣涛正在联系某纺织企业的负责人。从案卷中看，该案件事实清楚、证据充分，某银行要求被告企业偿还借款本金2839204.87元及相应的利息、罚息。“企业还在正常生产，但现在现金流短缺，短时间内还不上……”企业负责人向承办法官讲述困难，讲明自评为黄色等级的原因。这是石首市人民法院营商环境先行先试的改革项目，通过企业自评、法院认定双向评估对涉企案件经济影响进行分级，评估结果用“红、黄、蓝”三色进行标识，再按要求分类精准处置，确保最大限度减少诉讼对企业产生的不利影响。黄色等级属影响较大，应审慎采取司法措施。电话中，承办法官与企业约定到工厂实地查看。菲律宾风土人情(风土人情解析)
菲律宾风土人情(风土人情解析)作为法院指定的破产事务执行者，管理人的能力和素质不仅直接影响到破产案件的质量和效率，更影响到破产企业的命运发展和辖区营商环境。法院如何对破产管理人进行科学的管理与监督？福州中院对此进行积极探索。在前期走访调研、反复修改、征求和吸收福州市破产管理人协会意见的基础上，福州中院准确抓住病因、果断对症下药，于2023年8月出台了《福州市中级人民法院破产管理人考核办法（试行）》。菲律宾风土人情(风土人情解析)
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该《指定办法》根据破产案件复杂程度，对破产案件实施分类管理，并据此决定指定管理人的方式，实行管理人分类选任制度，强调人案适配。同时，实行管理人在办案件存量管理，已被指定为普通破产案件管理人的社会中介机构、个人，如存在破产财产预计达到500万以上、未裁定终结程序的破产案件超过一定数量等情形的，在随机摇号中候选资格将受到相应限制，反向激励管理人提高存量案件的办理效率。《菲律宾风土人情(风土人情解析)》
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